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Définition chômage structurel

Définition chômage structurelLe mot "structurel" est employé à toutes sauces. Aussi, faut-il définir de façon précise ce qu'on doit entendre par chômage structurel. Il existe dans tout économie une certaine structure de la main-d'œuvre. entendons sa division en groupes d'age, sa répartition selon le sexe, les qualifications, l'expérience, sa distribution géographique, pour ne citer que ces critères. Face à cette offre de main-d'œuvre, on trouve la demande. Elle possède également une structure : ainsi, les besoins de telle industrie A augmentent plus rapidement que ceux de telle autre entreprise B ; en outre,  la demande de A porte surtout sur la main-d'œuvre possédant les qualifications X plutôt que la formation Y ;  enfin, ce qui ne simplifie pas le problème, l'industrie A est située à un endroit précis du territoire et le travailleur qualifié qui s'en trouve trop éloigné ne peut postuler un emploie. Le chômage structurel peut doc se définir comme le résultat de l'inadéquation entre les caractéristiques des emplois disponibles et celles de la main-d'œuvre qui cherche du travail dans un territoire donné.

Le chômage conjoncturel :

Les fluctuations de l'activité économique conduisent l'entreprise à se séparer de certains de ses salariés en période de basse conjoncture (Activité). On parle à ce propos de chômage conjoncturel. Il résulte donc d'un ralentissement temporaire de l'activité économique.

Les types de chômage Le chômage frictionnel, saisonnier...

Le chômage frictionnel se pose parce que le chômage les gens quittent leur emploi avant

a obtenu un autre, ou ils ont frappé le marché utiliser la première fois .

 

Le chômage structurel

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